Participer au Job IT Day de chez soi, c’est désormais possible !

Pour poursuivre une formation en informatique et développement web, vous pouvez vous tourner vers Technofutur TIC. Pour accroitre le domaine des compétences des employés de votre entreprise, ou que vous soyez un particulier à la recherche d’un nouveau job, que vous voulez vous spécialiser en manipulation de Big Data, en design, ou autres compétences touchant l’informatique, jetez un coup d’œil à ce que propose Technofutur TIC et vous trouverez une formation répondant à votre besoin.

Présent à Charleroi depuis 2011, chaque année le Job IT Day rassemble plus de 200 offres d’emploi par des recruteurs du monde de l’informatique avec des chercheurs d’emploi dans ce secteur dont l’importance n’est plus à démontrer, surtout depuis l’apparition de la crise de l’an passé. Cette année d’ailleurs, cet événement aura lieu du 8 au 19 novembre.

Le distanciel est devenu notre routine, et le Job IT Day n’a pas échappé à la règle. Il a fallu réadapté toute la structure de l’événement afin qu’il se déroule de manière efficace en ligne.

La question était donc de savoir comment faire pour que les recrutements puissent se faire, surtout dans un contexte ou l’informatique a pris une place énorme au sein des entreprises.

C’est là qu’intervient Bruno Vandamme de Fusor, ayant vu la crise venir, avec toute sa team d’experts en informatique, ils ont créé un algorithme permettant un score matching entre un recruteur et un chercheur d’emploi. JobsDays éclot avec  la création d’une plateforme pour exploiter cet algorithme et héberger des événements en ligne.

Vidéo conférences, chat, système d’Email intégré, sans installer quoi que ce soit car il suffit de se rendre sur l’url de l’événement, voilà certaines fonctionnalités offertes par JobsDays. .

Le recruteur explicite les compétences recherchées comme la langue de programmation, les frameworks maîtrisés et autres, et le chercheur d’emploi, de son côté, précise quel est son niveau de connaissance de telle ou telle domaine. L’algorithme opère sa magie, et un agenda est établi en fonction des critères précisés pour chacun.

Un avantage de taille, puisque le recruteur n’a plus qu’à consulter les CV des candidats présélectionnés grâce à l’algorithme, à faire passer leurs entretiens, sans trou horaire important dans la journée. Par conséquent il y a une optimisation du temps considérable pour l’employeur.

Pour la personne demandeuse d’emploi c’est pareil, elle pourra s’entretenir avec différents recruteurs en fonction de ce qu’elle pourra leur apporter.

Au niveau éthique, par le fait du score matching sur bases objectives, il s’agit là d’un bon moyen d’éviter les discriminations. En outre, comme les CV sont sur la plateforme, lorsque l’événement se termine, le lien devient caduc et les CV ne sont plus accessible. Une bonne mesure en somme pour ne pas enfreindre les lois RGPD concernant la protection des données, puisque les recruteurs ne reçoivent pas les emails dans leur boîte de réception, et ce faisant il n’y a pas de souci de tomber dans les spam non plus.

Pour assurer la pérennité du Job IT Day, Technofutur TIC s’est tourné vers Fusor pour offrir aux recruteurs et aux chercheurs d’emploi, une expérience facile d’accès, non contraignante, pour ne pas que la virtualisation du salon soit un frein pour qui que ce soit. Bien que ce soit un secteur informatique, les recruteurs, qui sont issus parfois du secteur RH, ne maîtrisent pas forcément toutes les subtilités du numérique.

En mettant en place un outil non envahissant et simple d’utilisation, nous nous assurons que tout le monde puisse avoir accès à la plateforme dès lors que vous possédez un navigateur, peu importe que vous soyez sur smartphone, tablette ou pc.

Cette confiance qu’a eu Technofutur TIC en faisant appel à Fusor, se confirme en renouvelant notre collaboration. En effet nous sommes ravi, cette année encore, de mettre à disposition du Job IT Day notre plateforme en hébergeant la seconde édition online de ce salon de l’emploi.

Si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à aller faire un petit tour ici.

Nous nous tenons également à votre disposition pour l’organisation de votre événement, grâce à notre outil, facile d’accès, respectueux des lois RGPD et inclusif. Vous voulez en savoir plus?

Rendez-vous sur https://www.jobsdays.be